Senast uppdaterad: 14/1 - 2008
Till startsidan
 
  

IDAS står för...

I = identification
  • Lärosätena ska identifiera samtliga kvinnor på akademiska poster. Resultatet ska bli att samtliga lärosäten har en egen ”Kvinnobank” och utifrån dessa kvinnobanker ska en nationell kvinnobank skapas.
  • Lärosätena ska identifiera institutioner/arbetslag som är framgångsrika i att synliggöra kvinnor.
  • Lärosätena ska identifiera kvinnor som har ledartalanger och särskilda satsningar ska erbjudas dem.
  • Det finns reella och upplevda hinder som kvinnor ställs inför. Något måste göras ang detta, men exakt vad och hur det ska åstadkommas ska utvecklas närmare i projektet.

    • D = development
    På lokal, regional och nationell nivå ska aktiviteter utarbetas, exempelvis:
  • Nätverk
  • Ledningsprogram
  • Guidelines
  • Arbetsmetoder
  • Modeller för karriärrådgivning
  • Modeller för dokumentation av ledningsmeriter

    • A = advancement
    Fokus ska här ligga på dels systemfaktorer som exempelvis:
  • Akademins nomineringssystem och processer att föra fram ledarkandidater.
  • Rekryteringsprocesserna och dessas aktörer: styrelser, rekryteringsgrupper, rekryteringskonsulter och medvetandegörande/utbildning av dessa.

    • S = support
    Här är fokus på att utveckla olika former för aktivt stöd till personer i olika ledningspositioner.
  • Utveckla modeller för individuellt anpassade stödaktiviteter.
  • Ta fram en katalog på intresserade och lämpliga personer/organisationer som kan avropas som coacher, mentorer eller för rådgivning/ handledning.


    • Projektet leds av Ingegerd Palmér, rektor vid Mälardalens högskola, och koordineras av Kerstin Lagerström, personalutvecklare vid Karolinska Institutet. Projektet delfinansieras med medel från Statens Utvecklingsråd

    Aktuellt

    Mentorprogram i IDAS-projektet är nu utvärderat.
    Läs rapporten
    Resväskan - en arbetsmodell
    Läs mer
    Nätverksseminarium för SUHF:s kvinnliga nätverk den 17-18 april 2008.
    Kontaktperson: Agneta.Blom@oru.se
    Intressant att läsa
    Strategiskt centra av Beata Nevik
    http://www.newscientistjobs.com http://web2.hsv.se/publi... http://www.thecrimson.com/art...
      
    Copyright © IDAS 2004-2005